为进一步提升公司绩效管理工作人员业务水平，推进公司绩效管理整体工作持续开展，进而保障自动工作模式的有效执行，3月26日，公司特聘请山东HR测评研究院首席讲师李桂湘老师，在基地四楼培训教室，进行了为期一天的以《赢在绩效》为主题的专场培训活动。共有来自各单位从事绩效管理的工作人员和分管领导50余人参加了此次培训。
　　培训中,李老师主要从走进绩效管理、设定考核目标、绩效的沟通、绩效应用及反馈四个方面进行了讲解。通过老师的讲解，大家对绩效的认识进一步完善，对考核目标的设定有了更清晰的认识，对绩效在今后实际工作中的运用有了明确的思路。培训过程中，李老师还运用了大量的实例来加深员工对绩效的认识，通过讨论组的形式使组成员及时交流沟通，大家踊跃参与到活动当中，针对绩效工作中遇到的疑点难点问题积极向老师寻求解答，在梳理了知识点后与彼此进行分享，整场培训的气氛非常活跃。
　　绩效管理现已成为当代许多优秀企业实现经营管理目标的重要工具，自公司执行《绩效考核管理制度》一年以来，我们不断完善制度细节，积极学习好的绩效管理方法，力争建立一套科学的、可持续的、以人为本的、具备鲁中公路特色的绩效考核管理制度体系。通过此次培训，我们更加清晰的认识到绩效管理是一个系统的肌体，需要全员参与，通过提升员工绩效来提高公司整体的绩效水平，从而保障公司的愿景早日实现。
　　培训结束后，李老师通过微信群向大家分享了部分优秀绩效考核表模板和绩效考核制度，学员们纷纷表示，通过此次培训学习受益匪浅、收获颇丰，同时也会把学到的知识运用到今后的工作中去，真正做到学以致用、用以促学、学用相长，使个人的素质得到的提升，促进公司良性的、可持续的发展。