近年来，公司始终坚持以人为本、以心为本的企业文化理念。人力资源部作为公司人力工作的主控部门，积极在服务与细节方面突破自己。2017年5月，接淄博市人社局通知，要求6月底前完成本单位事来编制人员的大数据采集工作。人资部结合实际情况，优化工作方式，开展上门服务，在做好此次大数据采集工作的同时，也把服务老职工工作放到首位。
　　根据当前炎热的天气情况以及许多退休、病休职工年龄偏大、身体差、行动不便等实际困难，公司人力资源部经过充分考虑，改变工作模式，采用现场办公的形式进行此次数据采集工作。6月2日、6月4日，人力资源部人事专员曹娟等工作人员分别前往我单位员工居住较为集中的王辛宿舍区、鲁兴家园生活区为员工进行信息集中采集，对于个别行动不便的老员工，工作人员还采取了直接上门采集信息的方式。公司人资部此次贴人心、接地气、办实事的工作态度，极大地方便了老员工，受到老员工们的充分肯定和好评。在采集过程中，老人们积极配合，并主动为工作人员泡好了茶水、送来了暖壶、椅子等，使工作人员十分暖心。
　　正是通过在这些细微之处地不断努力，近年来公司人力资源部各项工作都有了全面提升，在付出的同时每个人也都收获了自己的职业幸福。