前几天，因为工作上的错误被领导批评了，我当时觉得委屈，觉得自己也在尽心的工作，怎么就犯了错。后来，和身边的同事领导沟通，终于知道自己错在哪了。我以为是应该这样做的，我以为做到这一步就算完成工作了，我以为这就是一项原本简单的工作无需费多少心思。我被我以为带进了一个惯性的工作思维中，甚至领导指出错误的时候，我还在坚持着自己的我以为。
　　前几天与新入职员工一起参加拓展训练，其中有这样一个并不算起眼的小游戏，比起那些高空、翻越，它显得幼稚许多，但今天想来，却是最发人深省。我们习惯在挑战一个个不可能的同时收获到满足感成功感，却往往忽略了小细节中蕴藏的内涵。当时我们40个成员，分为两队，每队都有三次机会记住30张图片，并根据图片判定相应的序号进行排序，先排列对的小组获胜，每次机会60秒。结果是，我们两组都没有获胜。先说我们组这20人的情况，拓展环境下，人人都想获胜，都想给自己的团队挣得成绩，我们组也不例外。但我们前两次机会却只得了一分，为什么，因为我们错出在第二张卡片上。我们以为带有二胡图像的卡片就是“2”，而把画有耳朵图像的图片放在了“3”，但是二胡实际代表的是“25”，而耳才代表了“2”。真的挺可惜，我们以为二胡的“胡”只是个配角，不代表其他数字的发音，我们以为耳的图片像极了“3”这个数字，我们两次不得分，才意识到了这个以为错了。第三次，我们在60秒内成功的找出了所有对应的卡片，我们甚至为了赢得时间，连检查都没检查就交了出去，错就错在“15”与“16”两张卡片的次序再次放反了。我们以为是全对的，我们以为每张都过了我们20人的眼，不该有错了，可还是错了，我们的最高分只得到了14分。另一队成绩比我们好很多，第一次机会他们获得了14分，第二次获得了19分，第三次却是0分。因为他们也想赢，他们也以为一定赢，他们太激动了，在把卡片交到教练手中的时候，卡片洒了一地。
　　游戏结束后，教练说，两组团队都失败的情况不多，面对结果我们也是一脸的茫然与不服。教练说，我们组剩下的都对了，但也只能给到我们14分，因为这就是规则。教练说对方组不仅速度快而且是全部正确，但也只能是取第二次的最高成绩19分，也是因为规则。教练说相信再给我们第四次机会，两组成绩都会非常好，但不可能了，因为不能违背规则。这成了我们这两天拓展训练中，唯一一个没有得满分的项目。
　　刚拓展完，我满满的反思，可重回到工作，又被“我以为”蒙蔽了双眼。无论游戏也好，工作也好，都没有那么多重来的机会。一个步骤错了，那就是错了，事实总是胜于雄辩。
　　今天早上，因为工作原因再次整理公司的企业文化，当看到“执行力。在最适合的位置上做最适合的事，做好别人做不好的事，做完别人做不完的事，做到别人做不到的事。你的绩效，取决于你是否行进在正确的轨道，并坚持多长时间。”这句话时，又一次得到了警醒。三个“做”，是行动在“正确”的轨道上，并为之“坚持”。我自己做到了多少，坚持了多少，前行的路上遇到过多少“我以为”，我真要仔细捋捋。
　　一岁年龄一岁心，走过这漫长的工作岁月，才明白什么是真正的“好”。细节决定成败，工作是，生活也是。遇事多反思，更要懂得多用心，别让“我以为”成为忽略细节的元凶。