鲁中公路自成立以来，先后经历了淄博工程处、隆兴公司、到现在的鲁中公路，每代人都付出了太多的心血，走到今天实属不易。自2012年换届以来，新的领导班子带着我们大家共同努力、再创辉煌，并提出和实施了诸如绩效考核、一岗双责等多种卓见成效的制度和管理模式，其中自动工作模式更是得到了公司全员的积极响应和参与，并取得了良好的效果。
　　那么什么是“自动工作模式”呢？其实自动工作就是要求我们大家积极的、全身心的投入到工作当中去，而不是领导安排才去做，领导不安排就懒散混日子，以致最后领导看着不舒服、我们自己心里更不舒服，久而久之自己原本的岗位慢慢被他人替代甚至被公司淘汰。
　　焦总曾经说过：头不行换头、尾不行换尾，公司发展需要我们付出更多的努力，而不是依靠关系、倚老卖老。自动工作能够提高我们的积极性，也只有积极性高了，才能从工作中找到乐趣，才不会因为工作离家远或者工作累而感到枯燥。工作在外，既是为了养家糊口，更是为了实现自己的梦想、体现自己的价值。我们做工程的自动工作其实很简单，作为公司的一员，积极学习和践行公司下发的各种文件和制度，严格控制自己的行为规范；同时，在保证质量的前提下追求利润最大化，不管是在哪个岗位上都要严格控制成本、节约材料、杜绝浪费。要知道，有“大家”才能有“小家”，公司赚到钱我们才能有更多的收入。
　　在当今公路市场的大形势下，作为鲁中公路人我们应该时刻有一种紧迫感。所以，在平时的工作当中，我们除了要保质保量的完成本职工作外，也要积极主动的配合其他部门完成工作，不管是安全方面还是质量方面都要呼应公司提出的“一岗双责”，切实把公司放在首位，不贪图私利，不玩忽职守。
　　因为我们年轻、有朝气，所以我们有积极的心态、更有勇往直前、不畏困难的精神，相信我们鲁中公路在公司领导的带领和指引下、在我们全体员工不懈的努力下会有一个更加美好的未来！