记得初来鲁中公路时，公司组织对我们进行的入职培训让我受益匪浅，感触良多。特别是来到西南分公司贵州项目部后，更让我明白了做一个有执行力的人对一个公司的发展和员工个人职业化的成长的重要性，而谈到执行力，我认为有三个重要因素：
　　首先是要有正确的决策。想让职工有很好的执行力，那就必须先有领导的引导得当，能说到职工的心里去，能把职工的自觉性和积极性都调动起来，这样就一定会产生出更好的执行力。
　　其次是团队的和谐团结，齐心协力。我觉得还有一句话说的好：“一加一会大于二。”因为形成合力一定不是简单的相加，所以好的执行力需要一个团队的整体配合。团结就是力量，团结才有更大的执行力。
　　最后关键因素是个人的综合素质和能力。个人执行力的强弱取决于两个要素——个人能力和工作态度，能力是基础，态度是关键。所以，我们要提升个人执行力，一方面是要通过加强学习和实践锻炼来增强自身素质，而更重要的是要端正工作态度。那么，如何树立积极正确的工作态度？我觉得更有一句话说的好：“素质决定态度，态度决定高度，高度决定角度，角度决定力度。”正如使用杠杆的道理，有力度也要有角度，有角度还要有高度，有高度更要有态度，而态度取决于这个人的素质。
　　因此，个人执行力怎么样，首先要看这个人的各方面素质怎么样，有了好素质，才会有好态度，有了好态度才会有合适的高度，有了一定的高度，才能有恰当的角度，有了正确的角度，才能产生足够的执行力度，取得理想的结果，达到预期的目的，从而使个人真正成长起来。