2017匆匆而过，回望一整年的工作，让我感触最深的还是个人执行力的问题。所谓“执行力”，就是按质按量地完成工作任务的能力。个人执行力的强弱取决于两个要素——个人能力和工作态度，能力是基础，态度是关键。
　　我们要提升个人执行力，一方面是要通过加强学习和实践锻炼来增强自身素质，包括专业知识和与专业相关联的知识，学习并且要融会贯通，当然请教领导和同事是最好的捷径。实践锻炼既是对知识的运用也是总结，总结的经验又可以服务实践，周而复始自身素质就会提高。
　　另一方面，也是更重要的是要端正工作态度。如何树立积极正确的工作态度？
　　首先，要有积极进取的精神和较强的责任意识。责任心和进取心是做好一切工作的首要条件。责任心的强弱，决定执行力度的大小；进取心的强弱，决定执行效果的好坏。因此，要提高执行力，就必须树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态。把工作标准调整到最高，精神状态调整到最佳，自我要求调整到最严，不折不扣地履行自己的职责，养成认真负责、追求卓越的良好习惯。
　　其次，要树立脚踏实地的作风。天下大事必作于细，古今事业必成于实。虽然每个人岗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋头苦干、兢兢业业就能干出一番事业。真正静下心来，从小事做起，从点滴做起。一件一件抓落实，干一件成一件，积少成多，养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯。
　　再次，还要提高只争朝夕地办事效率。“明日复明日，明日何其多。我生待明日，万事成蹉跎。”做任何事都要有效地进行时间管理，时刻把握工作进度，做到分秒必争，赶前不赶后，养成良好的时间观念。
　　要提高个人执行力还要学会开拓创新，改进工作方法，善于思考，通过把现有的知识与经验灵活的运用到工作中，勇于创新，采用新方法，在工作中起到事半功倍的效果。
　　提升个人执行力虽不是一朝一夕之功，但找到自己的不足之处，持之以恒，执行力就一定会有所提高。