为进一步提升公司员工业务技能及管理素质，根据公司发展及项目实际需求，2018年1月8日-10日，公司组织开展职工冬季培训活动。此次活动是进入2018年以来，公司继先后组织职工冬季运动会、青年员工联谊会活动之后的又一项重要活动，旨在通过理论学习和技能培训，及时提升员工理论及专业素质，为来年各项工作更好的开展提前积蓄能量，赢在起点。 　　此次培训自去年9月份开始准备，从前期内训师的选拔、培训内容的选择、培训课件的制作、培训人员的确定、培训效果的检测等多方面综合考量，力争通过培训工作，在新一年为职工素质提升，业务提升实现有效助推。本次培训课程及内容均本着“用什么教什么”、“缺什么补什么”、“差什么学什么”的原则，坚持小而精的授课理念，共对公司投标经营、项目结算规范、试验检测技术、桥梁施工要点、市政项目审计、测量技术应用、安全生产规范、法律法规要求、施工质量提升、内部办公系统等多项内容进行了培训和讲解。在三天的培训过程中，各参训讲师从自身实践经验及基础技能要求出发，根据项目建设实际需求，通过理论讲解、案例分析、相互讨论等多种形式，为参训学员送上一堂堂精彩又实用的培训课程。
　　其中，根据当前国家政策及行业变化，为更好的提升公司员工尤其是管理人员的质量意识和法律意识，1月9日下午，公司市场部轮值领导、副总经理李润波就如何加强工程质量建设，结合具体的案例对参训的学员及管理人员进行了授课和讲解。此外，1月10日上午，公司邀请山东众成清泰（淄博）律师事务所主任、公司法律顾问贾茂远律师来到课堂上，对参训学员进行法律培训。培训过程中，贾律师结合实际案例，分别就职务犯罪的预防及刑事责任、工程建设中涉诉案件的处理与预防、合同签订注意事项三方面内容进行了讲解和培训。并对参训学员提出的问题进行了详细解答并给予了有效建议。通过培训，参训学员对工作中涉及到的法律问题有了进一步了解，有效的警醒和增强了参训员工尤其是管理人员的法律意识，对实现公司合法经营、保护员工职业发展有着积极的促进作用。
　　三天的培训时间很快结束了，有收获，有不足，但更多的是动力和希望。培训活动的结束，同时意味着公司2018年持续打造学习型企业活动已经拉开帷幕。站在新时代，面对新发展，我们必须要明白，培训就是生产力，面对逆水行舟，不进则退的市场形势，只有通过不断的学习和培训，持续提升员工素质，才能让企业发展立于不败之地。对于员工个人的职业发展也是如此。
　　今后，公司将根据行业变化、公司需要、员工需求等实际情况，继续持续组织各类培训、学习活动，坚持“知之愈明、行之愈笃、学之可用”的培训原则，不拘形式、注重实效。把员工培训学习、素质提升落实到工作的各个环节，真正的做到边工作边学习，边培训边提升，切实把培训工作打造成为鲁中公路的一个系统工程。通过与时俱进、坚持不懈的培训工作，全力打造出一支有知识、有活力、有创新、有责任的员工队伍和管理队伍。促进知识的良性转换，提升鲁中公路的学习力、创新力、超越力。