子曰:“三人行,必有我师焉;择其善者而从之,其不善者而改之”。子又曰：“学而时习之，不亦说乎？”《师说》：“闻道有先后，术业有专攻，如是而已”。综上所述，通过沟通会使受教者获益匪浅。 
　　沟通是最易于接受学习的捷径，如同一对一进行教学的效果，求教者为了获得更多的知识，可以更直接的获取自己需要的知识经验。传教者为了更高效的传播思想理论知识，往往针对重点，直接把理论点高度概括，激发学习者的兴趣，同时又可以发现学习中学生存在的障碍，达到解疑答惑的目的。当学生茅塞顿开的时候，或许会成为该领域异军突起的领军人物也未可知啊！
　　通过深入的沟通，还可以创造一个良好的人际圈子，从而更好发挥每个人的才能，合力发展，形成一种1+1大于2的能量圈，进而建成人才团队，从商富甲一方，从政福泽百姓，从艺娱乐身心。通过沟通还会让互不相识的人很快就融入到新的生存环境中去。
　　不得不说跑保险的人，在与人沟通方面是值得我们去学习的，他们不像外交官那样与人交流，从不认识到无话不谈貌似半小时他们就能做到，不知是他们行业培训机构有什么秘籍还是他们这些保险从业者与生俱来就善于沟通交流。从进门还是陌生人到能跟你加为微信好友，都那么自然而然，好像下一秒他都能融进你的工作生活圈里了。
　　同事之间沟通最好的我认为是特战突击队员，他们之间一个微不可察的眼神，一个手部细小的手势动作都能让团队的人马上投入到预想部位，做出互补态势。完全不用命令，叮咛嘱咐，你就可以放心的把后背交给他，你交出的不单是你的后背，还有你宝贵的生命。