在行业竞争力日渐激烈的今天，一个企业想要拥有好的发展前景，除了需要拥有良好的创新能力外，还需要拥有一个具有较强凝聚力和协助精神的团队。早在三国时期孙权就说过：“能用众力，则无敌于天下矣；能用众智，则无位于圣人矣。”意思是，能把众人的力量团结起来，统一指挥，就可做到天下无敌，能把众人的智慧集中到一起，就可以不怕圣人，强过圣人。
　　思考一下当代企业的兴衰发展，我们会发现这样一条规律：一千个失败的企业会有一千种失败的原因，然而一千个成功的企业，却都有一条相同的成功因素，那就是上下同心，精诚合作的团队精神。因此可以说团队精神是企业核心竞争力的重要组成部分。
　　然而我认为想要形成这种团队精神，就需要每个人做到互相信任、互相包容、互相帮助、互相谦让。
　　互相信任。在一个团队中，每一个成员都扮演着不同的角色，担任着不同的职责，想要让所有成员团结一心，相互信任是重要基础。这种信任包括上下级之间的信任，也包括同事之间的相互信任，如果每一名员工都有自己的小心思，不能做到相信他人，那么团队一定是一盘散沙，将会产生十分严重的后果。
　　互相包容。一个团队的全体成员生活、工作在一起，难免会产生这样或那样的摩擦与误会，俗话说“牙齿还有咬到舌头的时候”，如果因为一点鸡毛蒜皮的小事较真起来，不光影响感情，更影响工作，这样就得不偿失了。
　　互相帮助。在这个分工越来越细的精细化时代，就算是能力超强的复合型人才也不能一个人做完所有的事，这就需要同事间相互帮助，在同事出现工作失误或不到位时，及时伸出援手。
　　互相谦让。谦让是我们的优良传统，在面对荣誉、奖励时，应该相互谦让。谦让并非不思进取，而是不要出现在工作过程中大家和谐相处、相互支持，到了胜利时争功争利闹得不可开交。
　　个人与团队的关系，就像小溪与江河，个人只有融入团队，才能充分发挥出个人的作用。团队的发展离不开个人，个人的发展更离不开团队，没有完美的个人，但有完美的团队。