对很多人来说，11月是一个很低迷的月份，国庆节小长假后的若有若无的冷清感，天气转冷后的凄凉感，一年眼见到头却事迹了了心中的不安，继而，平平常常的选择就会让你摇摆不定，微不足道的小事就会让你惊慌不安。但对于市政项目的员工来说11月却是一个异常忙碌而又充实的月份。
　　11月份，虽然很多工地已经进入冬休期，但是对于市政项目来说却还是异常的忙碌。华福大道已经基本完成施工任务，剩余的花砖铺设工作也在紧张的施工中；淄河大道的滨博高速下穿段施工工作也克服了重重困难，展开了土方开挖的工作；天津路为了更好地施工，对泵站深基坑施工进行了专家评审；跨庆淄路桥的桩基施工工作已经完成了95%，承台施工也已经展开，这一切都没有因为寒冷的天气而停止鲁中人奋斗的脚步，继续奋斗在施工一线。
　　11月也是公司大力推行绩效改革的月份，市政项目的员工也在工作之余认真组织学习了公司下发的绩效考核制度，认识到了绩效考核的重要性，薪资调整、绩效奖金的发放与本次绩效考核改革直接挂钩。会中大家积极讨论，每个人都对自己的绩效考评表的每条指标和定义进行了明确，对待今后的工作将会更加的认真。
　　走过11月，12月的寒风已变得更加冽骨，但是依然吹不灭筑路人的满腔热情，我们坚定的驻守在施工一线上，为实现鲁中崛起贡献自己的力量。