为了进一步提升员工道德修养和综合素质，规范公司合同管理，增强员工法律意识，以及促进绩效管理工作的有效推进和顺利开展，公司于2月14日至16日在基地四楼培训室组织开展了为期三天的鲁中公路2019年第一季度专题培训活动，共有来自基地各部室、各分公司的100余名领导及员工参加了培训。
　　本次培训共分为家庭教育、商务礼仪、合同法律、绩效推进四个专题。14日家庭教育专题培训中，通过详细介绍沟通过程中倾听、表达、反馈等关键环节，帮助大家在工作与生活中沟通更加顺畅，更好的达到预期目的，取得成功。
　　商务礼仪专题培训通过多个小案例，深入浅出的对我们在工作中如何树立阳光心态、做好印象管理等内容进行了详细的讲解。同时，通过现场模拟表演，使大家对日常商务活动中需要注意的衣着礼仪、行为礼仪知识有了进一步认知。培训中大家兴趣盎然，课堂气氛高涨，各种实用的礼仪规范让大家终身受用。
　　合同法律专题培训中，由公司工会主席主要就工程建设中合同草拟和注意事项等做了详细说明和强调，同时与现场培训人员积极互动，大家集思广益，为各项合同文件的内容起草建言献策，提出很多有效的建议和意见，进一步规范公司合同管理。
　　绩效推进专题培训主要以绩效考核工作中指标制定、节点控制、注意事项以及现场答疑为主。各单位提出了当前绩效考核工作中存在的问题，并在现场一一进行了解答。
　　本次培训中，各个专题培训内容丰富，实用性强，为我们今后的工作与生活提供了有效的指导和保证，参加培训的员工在课堂上兴趣高涨，学习氛围浓烈。相信广大员工一定能在今后的工作与生活中学以致用，融会贯通，将学到的知识落实运用到工作与生活中，保证培训工作发挥实效。