《论语》中有句话：“不学礼，无以立”，就是说不学会礼仪，就难以有立身之处。正如孟子所言“爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之。”一个不讲礼仪、不尊重别人的人，怎会得到别人的认可和尊重？一个得不到别人认可的人，又怎会有立足的机会？
　　下面两件事情，是我亲身经历的，都是因为一个原本无足轻重的小细节决定了事情的成败，所以印象格外深刻：
　　第一件发生在我的大学时期，是我们的老院长讲的。当时，文学院收到了很多应聘的博士资料，每份资料都无外乎自荐信及出版的论文和著作、参与的课题等。其中，一位博士的各项材料很符合院里的标准和要求，院领导也初步达成了录用意向，遂去征询老院长的意见。出乎所有人意料的是，当老院长看到博士的自荐信后，后面的材料连看也没看，便当场否定掉了。理由更是让人大跌眼镜：信开头的称呼是“尊敬的贵院领导”！至今，我还清楚记得老院长当时的一席话：“搞汉语的连起码的常识都不懂，还不如不要。”（注：“贵”，敬辞，称与对方有关的事物：如贵姓、贵庚。此信件开头直呼，由于前面没有指代的人，翻译过来相当于“尊敬的你们院的领导”，显然有失尊重。）那位博士，就因为没有学会如何正确使用礼仪用语，被淘汰了。
　　第二件发生在我以前的工作经历中。那次，我参加公司组织的集中面试，前来面试的人很多。当时，有一位竞聘办公室文员的大学生，老总见他有从事过新闻的经历，便提出要拿公司的宣传册让他看一下。老总起身朝门外走去，那位应聘者同时站起来，由于他正好紧挨着门口，便随即站起来打开了门，伸手示意老总先走。面试结束时，老总热情地握住了这位大学生的手：“面试了这么多，你是第一个能礼让别人的，有潜力”。第二天，老总亲自打去了电话，通知他到公司上班。
　　这两件事都与求职有关，也都与礼仪有关，有时决定你能不能在职场中立足的，可能就是你的一句话或一个举动，比如那句“尊敬的贵院领导”，还有那个开门的举动，看似都是那么的微不足道，但却恰恰决定了两个人截然不同的结果。当然，我们可能会为那位博士喊冤，事实上，我们也的确向老院长表达了不平，毕竟他还是很注重礼仪的。殊不知，正如老院长所言，这恰恰表明他还没有真正懂得礼仪，不明白礼仪怎样运用才是恰当的。
　　礼仪是一种“修养”，是一把开启职场的钥匙。作为鲁中的一员，我们应不断加强“修炼”以此来增加我们的“修为”，最终将礼仪变为我们的“修养”。只有这样，我们才能更好地立足职场，无往而不利。