东汉末，曹操挟天子以令诸侯，较有实力的军阀大都被消灭了，唯有刘备和孙权还存在威胁，曹操自知难以一口吞并这两股势力，于是计划与孙权联手消灭刘备。孙权的谋士大都同意这一方案，只有鲁肃主张联刘抗曹。但鲁肃自知难以说服孙权及其谋士，便请诸葛亮前往游说。此事事关蜀国存亡，诸葛亮危难之际挺身而出，只身一人来到吴国，用他的雄才大略和过人胆识“舌战群儒”，成功说服吴国与蜀国联手抗曹，化解了蜀国的危难。
　　诸葛亮何以能够取得“舌战群儒”的胜利？他有什么值得我们学习的地方？仔细想来无外乎以下两个方面：
　　一是有过人的胆识，敢于只身前往吴国。赴吴国前，时值刘备战败，曹操大军压境，东吴上下主降之风日盛，前往吴国看似云淡风轻，实则暗流涌动，风险不可预料。然而诸葛亮凭着对时局的洞悉，正确分析判断魏、蜀、吴三国的国情，对形势了如指掌，充满自信，对前往吴国的结果成竹在胸，毅然决然亲自出马，其胆识非常人可比。
　　自青兰项目开工以来，我们遇到的困难不计其数，内有人员不足，经验匮乏，一人要顶几人用；外有征地拆迁、电力迁改、村民阻工。扪心自问，我们是否敢于在危难之时主动请缨，冲锋陷阵？抑或是被点将后能够勇敢向前不退缩？答案不尽如人意。往事已矣，无需追悔，以后若何？作为青兰一员，尤其管理者，应学习诸葛亮孤身赴吴的胆魄，不惧艰险，勇往直前。
　　二是有强烈的责任感，不达目的不罢休。虽然诸葛亮足智多谋，但要想凭一己之力敌过悠悠众口，还是相当困难。因为与其辩论的七人都是吴国著名谋士，个个学识渊博，智慧过人。要想取胜，必须做大量的准备工作。诸葛亮事前认真研究了对手的详细情况，对每个人的背景、经历、能力了如指掌。辩论时，面对一个接一个的发难，他凭着过人的睿智和博闻强识，适时抓住每个人的心理，时而泰然自若，时而慷慨激昂，时而不屑一顾，时而严厉辛辣，引经据典，详陈事实，有理有据，攻守有度，把对手驳得有口难辩，一一败下阵来，最终说服孙权，使联蜀抗曹方案获得通过。
　　联系到我们的日常工作，每项工作都应该事前做好充分准备，知己知彼，方能百战不殆：无论是与供应商谈判、劳务队伍沟通，还是迎接各类检查，甚至应对各种阻工、骚扰，都应在事前详细了解对方的各种信息，大到政策法规，小到对方性格特点、经历背景，做到胸有成竹，沉着应对。只有这样，我们才能百战百胜，我们的工作才会有成效，项目进展才会有保障。
　　我们虽然练就不了诸葛亮“舌战群儒”的强硬功夫，但却可以学习他的态度和精神，努力做一名有胆有识、有强烈责任感的员工。