什么是好员工，怎样做才是好员工，不同的人会有不同的说法，在我看来一家公司好员工的评定标准就是：心中有事，眼里有活，做事有底线。
　　心中有事，事无大小内外，是自己的事就要装在心中，无论是公事还是私事都要同等对待；眼里有活，积极主动工作，在完成领导吩咐的任务的同时，还要把自己负责的其他事做好；做事有底线，要敢于担当，对自己，对公司，对工作负责。
　　踏实工作是一天，碌碌无为也是一天，公司不养闲人，也不是养老院，当一天和尚况且要撞一天钟，撞钟是和尚的职责，就像服从命令是军人的天职，做为公司的员工就要认真踏实积极主动工作。工作是作为合格员工的基本条件，如果工作都做不好，那么这个员工在公司的位置就会岌岌可危。因为一个人干不好工作，就无法为公司创造收益，不能创造收益，那么公司将不再有你的位置。
　　如何干好自己的本职工作，那就要加强个人的执行能力，在工作中常有的状况就是：面对某项工作，反正也不着急要，我先拖着再说，等到了非做不可甚至是领导追要的地步才去做。一旦习惯成了自然就变成了一种拖拉办事的工作风格，这其实是一种执行力差的表现。执行力的提升需要改变心态，形成习惯，把等待被动的心态转变为主动的心态，面对任何工作把执行变为自发自觉的行动。今日事今日毕，不拖沓，不等待。
　　每一个人都有一份属于自己的责任，需要自己去担当，去完成。只有当我们担当起了自己的责任时，才能够把事情做好。就像学生的责任主要是抓好学习，教师的责任主要是给学生传授知识，警察的责任主要是维护社会治安。而作为公司员工，我们就要为自己所做的工作负责，为自己负责，为公司负责，不要一遇到事情就把责任一推六二五，事不关己高高挂起。只有人人都勇于积极地承担自己的责任，共同把各项工作做好，公司才会高速发展。
　　因此作为公司的一份子，我们要树立良好的工作态度和工作作风，爱岗敬业，提高工作效率，强化执行力，勇于担当，实现公司发展与个人发展的双赢。