为了尽快消除新员工入职后的陌生感、紧张感，同时让新员工对公司发展历史、组织架构、企业文化、规章制度等有全方位的了解，增强其归属感，公司于7月21日—22日组织开展了2020年新员工入职培训。来自山东建筑大学、山东交通学院、青岛理工大学、山东交通职业学院等高校的15名优秀毕业生参加了培训。
　　本次培训主要涵盖了公司现状、企业文化、人力资源、安全管理制度等内容，分别由行政管理部、人力资源部、工程管理部相关人员进行了讲解授课，同时组织新员工去往第一工程公司双鲁立交桥项目进行实地参观学习。
　　21日上午，公司总经理王克辉首先同参加培训的新员工进行了交流，了解了新员工的毕业院校、所学专业等情况，对大家的到来表示热烈欢迎。王总结合自身的工作经历，同大家分享了项目工作中的经验和感悟，同时嘱托各位年轻人在今后的工作中要发扬敢于担当、善于突破的精神，努力为公司的发展注入新的活力，成为鲁中公路新一代的中坚力量。
　　在公司现状、企业文化板块的培训中，行政管理部刘倩通过视频讲解、PPT展示等，向大家全面展示了公司的发展历史、组织架构、经营业绩、资质实力等情况，帮助大家进一步了解公司的发展现状。同时通过讲述一系列小故事，生动形象的展示了公司的企业愿景、核心价值观、企业精神以及十年目标等，赢得了大家的一致认可和掌声。
　　人力资源管理制度、绩效管理制度以及安全管理制度等关乎每个员工的切身利益，在今后工作的方方面面都会涉及到，需要每位员工都清楚的了解各项制度规定，严格遵守劳动纪律，在公司的管理要求下有效开展工作。尤其安全管理方面的相关做法、规定、制度等，均对保护个人生命安全起到至关重要的作用，作为新员工，必须要认真学习，全面掌握，树立起足够的安全意识，在实际工作中及时发现和排查安全隐患，做好个人防护，杜绝出现任何安全问题。
　　培训期间还特意播放了各分公司、项目部往届毕业生从施工现场特意为新员工录制的迎新视频，视频中大家热情高涨，语调激昂，高呼团队口号，对学弟学妹们的到来表示热烈欢迎，并真诚的邀请大家去往项目一线，尽情施展自己的才华，努力贡献个人的力量。
　　在双鲁立交桥项目实地参观学习时，项目总工李涛涛向大家详细介绍了该项目作为市重点工程，在整体建设过程中采用的工艺创新、管理创新等做法，得到业主、总监办的高度认可。该桥所采用的全新设计方案，项目人员迎难而上、真抓实干取得的建设成绩，以及其作为连接中心城区和淄川区、临淄区、桓台县、高青县的重要路桥之一，宏大的桥梁形象，给现场参观的新员工们带来极大震撼。
　　通过两天的培训，帮助各位新员工更加立体的认识了公司的发展现状，也让大家对公司各项管理制度有了较为全面的了解。在步入工作岗位以后，还需要大家以更加积极的态度，进一步学习和掌握其他更为具体、细致的管理制度，真切感受鲁中公路的文化基因。做为承担公司未来的生力军，希望各位新员工能够把握每个提升自己的机会，努力在工作岗位上展现才华，做出优秀的成绩。