一抓到底,一公司抓出硬作风
来源:第一工程公司 作者:刘传刚
发布时间:2021-11-29
2021年,是第一公司重组后的开局之年,如何在确保新项目顺利的同时确保收尾项目完美收官,如何在站住脚的同时走出去开辟新的市场,能否经受过公司、市场、社会的考验,能否为下一步发展开好头、起好步打下坚实的基础,是摆在第一公司全面干部员工面前一个个必须回答的问题。题必须要答好!近一年来,围绕“抓作风、创效益”工作主题,以“抓责任、抓担当、抓执行、抓落实、抓成果”为导向,第一工程公司坚持一抓到底,夯实责任担当,强化执行落实,确保了工作成果落地。
抓责任,强化在岗履职。
2021年,第一工程公司施工的G205、G341项目,除工期紧、工程量大、任务重外,还有一个共同的特点是地位重要,影响深远。G205是淄博市2021年重点工程,G341是进驻莱芜的第一个工程。同时还面临着青兰高速收尾、临临高速开工两项重点任务,施工组织、关系协调、环保压力、疫情影响,像横在前进道路上的拦路虎,无时不在困扰着第一工程公司。通过不断建章立制,优化人员组织,明确岗位分工,做到了每个人头上都有责任、目标,每一项工作都做到了有人抓,有人管。工作计划、完成情况每日在微信群内通报,使各项工作始终处于受控、可控状态。
抓担当,敢于较真叫板。
自2021年5月22日公司在G205召开 现场工作会议之后,一公司组织G205项目主要管理人员吸取在技术交底、施工组织调度、机械设备入场审核、安全文明施工不到位方面的教训,深刻反思,积极整改。项目经理把宿舍搬到了办公室,每天第一个到现场,最后一个离开,一天下来就是数个往返,确保了所有问题在第一时间发现,第一时间落实,第一时间解决,在他的感召下,G205项目上下一心,施工质量、项目组织、关键工序、安全文明等各方面迅速实现好转。
抓执行,强化指令落实。
组织机构调整后,发生最大变化的是人员。第一公司工程以公司制度为基础,完善了考勤管理制度在内的一般管理规定,并以抓考勤、抓纪律为手段,“有功必奖,有过必罚”,对营造出能者多劳,多劳多得,主动作为,齐心共进的良好氛围。大干期间,分公司经理、项目经理以身作则,各项目围绕关键节点、攻坚难点进行,“咬定青山不放松”,遇山开山,遇水架桥,成功解决一系列重点、难点问题,确保项目正常进行。
抓落实,确保目标兑现。
大干期间,在建的各项目将施工总体计划分解为日计划、周计划、旬计划,并通过微信群、调度会、现场会等形式,随时调度,实时纠偏,确保了计划目标兑现。
抓成果,确保每个阶段有成果。
第一工程公司紧紧围绕成果落地和目标达成,制定明确的时间节点目标,不断加快工作节奏,确保了每个阶段都有成果。
一抓到底,抓出了第一工程公司的精气神,更抓出了“不讲条件、不打折扣、不讲困难、不辱使命、敢打硬战、敢打攻坚战”的顽强作风,向着“鲁中崛起,筑通天下”的美好愿景迈出了更加坚定的步伐。
抓责任,强化在岗履职。
2021年,第一工程公司施工的G205、G341项目,除工期紧、工程量大、任务重外,还有一个共同的特点是地位重要,影响深远。G205是淄博市2021年重点工程,G341是进驻莱芜的第一个工程。同时还面临着青兰高速收尾、临临高速开工两项重点任务,施工组织、关系协调、环保压力、疫情影响,像横在前进道路上的拦路虎,无时不在困扰着第一工程公司。通过不断建章立制,优化人员组织,明确岗位分工,做到了每个人头上都有责任、目标,每一项工作都做到了有人抓,有人管。工作计划、完成情况每日在微信群内通报,使各项工作始终处于受控、可控状态。
自2021年5月22日公司在G205召开 现场工作会议之后,一公司组织G205项目主要管理人员吸取在技术交底、施工组织调度、机械设备入场审核、安全文明施工不到位方面的教训,深刻反思,积极整改。项目经理把宿舍搬到了办公室,每天第一个到现场,最后一个离开,一天下来就是数个往返,确保了所有问题在第一时间发现,第一时间落实,第一时间解决,在他的感召下,G205项目上下一心,施工质量、项目组织、关键工序、安全文明等各方面迅速实现好转。
组织机构调整后,发生最大变化的是人员。第一公司工程以公司制度为基础,完善了考勤管理制度在内的一般管理规定,并以抓考勤、抓纪律为手段,“有功必奖,有过必罚”,对营造出能者多劳,多劳多得,主动作为,齐心共进的良好氛围。大干期间,分公司经理、项目经理以身作则,各项目围绕关键节点、攻坚难点进行,“咬定青山不放松”,遇山开山,遇水架桥,成功解决一系列重点、难点问题,确保项目正常进行。
大干期间,在建的各项目将施工总体计划分解为日计划、周计划、旬计划,并通过微信群、调度会、现场会等形式,随时调度,实时纠偏,确保了计划目标兑现。
第一工程公司紧紧围绕成果落地和目标达成,制定明确的时间节点目标,不断加快工作节奏,确保了每个阶段都有成果。