作为一名员工，在工作能力出色过硬的同时，也要在理论知识方面有所加强。这次项目部推荐我们读的《卓有成效的管理者》第一章节，便给我带来了很大的感触。

　　首先，当下时代发展是一日千里。如果你是一位有心者便可以发现，各行各业的佼佼者往往具备的技能和所拥有的思想，都不止一星半点。我们要进步，就必须在各方面上有所进步，而不是只停留注重于工作技能和水平。技术再过硬，但没有一定的理论作指南辅佐自己行动，那么就只是有做好事的能力，而无主动做好事的思想，只能在配合协作，而无法带动团队共同进步。

　　第一章中有一句令我印象极其深刻：“组织是社会的一种器官，只有能为外部环境做出自己的贡献，才能算有所成就”。其实放在工作里也是这样。作为员工，我的岗位很平凡但却也很重要。一条道路的建成到试验再到后期正式开放使用，这其中的过程是精细化，同样也离不开每一个人的付出。

　　那么当自己立足在一名技术型员工的立场上，只要打好配合、听从指挥似乎就足够了。事实并非如此。我们要把工作执行到位，完善到位，获得大家认可，就必须每一个人都有出色的思想，能够主动去思索工作中存在的不足，主动去挖掘需要自己完善的地方。

　　这篇章节也让我充分明白，管理者所需要具备的“时效性”，其实对于任何一名普通员工也都适用。我们需要站在对企业有价值输出的基础上，去为企业的发展添砖加瓦，就更需要去学习优秀的工作方式和思维。带着“时效性”投入到工作当中，不仅是对管理者的要求，其实也是对每一位职员最好的工作建议。所以在今后的工作里，我也会牢记这篇文章所给我带来的影响，不断在岗位之中深耕。