回首间，2023年即将逝去，崭新的2024在向我们挥手走来。这一年临沂分公司团队在公司领导各部室的指导和分公司管理层的精明指挥下，团结一心、英勇作战，完成了一个个看似不可能的任务，无论是从公司效益还是团队业绩，亦或是个人成长，都留下了属于我们抹不掉的记忆。

　　彰显领导才能，于高处展未来

　　一个团队重要的核心是管理层，也就是领导，何为领导，“领头”和“导向”。遵纪守法作表率，在遵守制度、落实管理措施等方面发挥领导带头作用，鼓励和指引员工树立正确的工作理念，从而更好的完成各项工作此为领头。制定项目建设总体思路，从人员、材料、队伍进场到工序施工，项目从无到有，领导必须“手拿把掐”稳住全局，为项目建设做计划，为员工工作做引导，此为导向。这一年，临沂分公司各层领导充分发挥“领头”和“导向”作用，全面制定项目作战计划，张弛有度、稳抓狠打，指导团队热血奋战。深入一线指导施工，为年轻职工提供丰富的施工经验，“以老带新”亦或是一种“传承”，将经验传授下去、把技能交给职工，引导团队长远稳定发展，帮助员工变得更强，这是一个团队的中心所在。

　　重情重义讲情怀，促进团队健康发展

　　重视职工情感表达，促进团队成员之间坦诚沟通也是团队稳步发展的重要秘诀。分公司经常性组织聚餐、学习、员工互助活动，助力团队成员之间快速建立情感联系，了解情感诉求，解决问题后才能更快更好的投入工作。团队制定规范的制度约束，经常性组织职工会议明确共同的目标，建立员工之间有效的沟通渠道、高效沟通，实现团队发展与创新。团队的创新及发展不可能仅靠一人之力或是个人英雄主义，一定是群策群力，临沂分公司自2021年起就建立员工意见箱，利用网络匿名方式收集职工意见和心声，敢于聆听、善于倾听职工的真实想法，串联目标，克服团队建设中的疑难杂症，成员之间意念合一，共同成长，实现突破。

　　从G205到张台线，我们的团队最抗打

　　要论一个团队的作战能力，最重要的莫过于能作战、能吃苦、敢冒险的团队成员了。这一年，从郯城G205项目S231张台线养护工程，团队持续发挥特别能打仗、特别能吃苦的奋斗精神和敢于将自己交付与“战友”的团队信念，共同完成了施工任务，实现了个人成长。回望郯城G205的建设过程，可谓“天不时地不利”，路基施工遇超长雨季、拼抢工期遇拆迁阻挠、奋力冲刺遇资金困扰，但是强兵怎怕前路困难，敢于迎难而上才是勇士，在目标与信念的指引下，我们团结协作、紧密配合，共荣辱、心连心，最终以优异的成绩完成了郯城G205项目的建设工作，项目还荣获2022年度平安工地建设省级典型工地称号，鼓舞士气、振奋人心。

　　S231张台线养护项目上，我们的团队精神继续延续，现场施工的困难也在蔓延。S231养护项目所处地理位置复杂，三市交接，交通网密集，沿线陡坡转弯较多，交通保畅压力空前巨大，施工难度也随之增加。但是团队士气并没有因为困难的强大而减弱，而是遇强则强。分公司领导精明指挥，团队成员快速行动、加快落实，紧张的工期不允许我们有一丝懈怠。项目建设期间除特殊情况外团队成员减少了回家探亲的次数，牺牲了休息时间，为了团队而战、为了荣誉而战。团队奋战中我们相信队友、相信伙伴，被接纳、被认可、被感激、被赏识，努力和奋斗掷地有声。从动工到主线通车仅用了55天，我们成为了淄博市内四个同时开工的养护项目中最先实现主线通车的项目，那一刻，付出与心血得到了回报，团队实现了发展，员工得到了成长。

　　回首过去的一年，酸甜苦辣，一应俱全，团队建设和成员发展也在稳步推进，我们彼此成就，共同收获。展望新的一年，临沂分公司项目建设团队将会以更抖擞的精神面貌和更强大的信念迎战目标，协力实现团队与个人共成长，我们的队伍会变更强。