为不断提升各部门绩效考核工作水平，高青拌合站于4月23日中午12点在会议室召开会议，会上依据参加公司组织的《绩效管理操作技巧》培训做了相应的工作总结和目标规划。

　　会上围绕绩效意识、绩效考核、绩效辅导、绩效责任和绩效面谈五部分展开。使员工对绩效目标的设置、绩效指标的选取、绩效考核方法等知识体系有了更深层次的了解，对今后的绩效考核工作有了新的思考与启发。

　　高青拌合站将持续完善绩效考核机制，扎实推进绩效管理工作，有效提升绩效管理能力，激发员工工作潜能，确保本年度经营任务优质完成。