多问凭什么,少问为什么
来源:养护工程分公司 作者:吴潇
发布时间:2016-10-28
人想不通的时候,老喜欢问为什么。夸张点的,还喜欢对天质问:苍天啊,这是为什么。天哪知道为什么,知道原因的只有自己。在人和人的交往中,当想不通的时候,多问问凭什么,别人有什么义务要对你这样,你又是否有权利要求别人那样。
工作中,很多员工都会经常问:为什么我工资这么少,为什么不给我加薪,为什么我这么努力就是没人赏识,为什么不给我升职给他升职等等这些问题,其实每当这时,你应该多问自己几个凭什么,这才是解决它们的开始。凭什么给自己高工资?自己的工作能力跟那份工资又是否相匹配?凭什么给他加薪自己却没有?凭什么给他升职不给自己升?怎么就没人赏识我的努力?努力是优点、是优势,但并不代表才能......一切的一切都必有原因,因为他肯定在某个方面比你做的好,比你更能胜任这个岗位。问了凭什么,知道原因后,依然如故,还有那么多为什么,那么你的能力和见识注定你只能如此了。
其实在生活中,我们经常会遇到和你差不多大的人,但他却有房有车有家庭,甚至连以前不如自己的现在过得都比自己好。而你却还在想“为什么我没有车,为什么我没有房,为什么我还没结婚”等等一些问题,那就问问自己凭什么吧:凭什么你能得到,难道因为你漂亮、长得帅吗?难道因为你天天幻想吗?并不是。那些已经得到的这一切的人,都是通过他的努力和付出换来的,而不是坐在那空想我要怎样。所以,当我们得不到的时候,就多问问凭什么,就知道自己的问题出在哪了。
工作中,很多员工都会经常问:为什么我工资这么少,为什么不给我加薪,为什么我这么努力就是没人赏识,为什么不给我升职给他升职等等这些问题,其实每当这时,你应该多问自己几个凭什么,这才是解决它们的开始。凭什么给自己高工资?自己的工作能力跟那份工资又是否相匹配?凭什么给他加薪自己却没有?凭什么给他升职不给自己升?怎么就没人赏识我的努力?努力是优点、是优势,但并不代表才能......一切的一切都必有原因,因为他肯定在某个方面比你做的好,比你更能胜任这个岗位。问了凭什么,知道原因后,依然如故,还有那么多为什么,那么你的能力和见识注定你只能如此了。
其实在生活中,我们经常会遇到和你差不多大的人,但他却有房有车有家庭,甚至连以前不如自己的现在过得都比自己好。而你却还在想“为什么我没有车,为什么我没有房,为什么我还没结婚”等等一些问题,那就问问自己凭什么吧:凭什么你能得到,难道因为你漂亮、长得帅吗?难道因为你天天幻想吗?并不是。那些已经得到的这一切的人,都是通过他的努力和付出换来的,而不是坐在那空想我要怎样。所以,当我们得不到的时候,就多问问凭什么,就知道自己的问题出在哪了。