所谓责任，简单说就是分内应做之事。也就是承担应当承担的任务，完成应当完成的使命，做好应当做好的工作。责任是一种客观需要，也是一种主观追求；是他律，也是自律。很显然，责任心越强，“分内”的边界就越大，肩负的担子也越沉重。

　　记得之前公司发过一本书《把信送给加西亚》，薄薄的一本，每当谈到责任感，总会让人想起那个送信给加西亚的罗文。

　　在19世纪美西战争中，美方有一封具有战略好处的书信，急需送到古巴盟军将领加西亚的手中，但是加西亚正在丛林作战，那是没有定位系统，没人知道他在什么地方。而罗文不讲任何条件，历尽艰险，徒步三周后，把那封信交给了加西亚，完成了使命，这本书也因此风靡世界。

　　罗文如果想找借口，非常容易，因为不知道加西亚在哪里，不知道能不能找到他，而且枪林弹雨困难重重，可是他没有，而是接受了任务就出发。因为他知道送的不仅仅是一封信，而是美利坚的命运，整个民族的期望，他把送信任务视为自己的责任和使命。对罗文的壮举、忠诚、职责感和创造奇迹的主动性可谓叹为观止。责任在他身上激发出一种神秘的力量，这种力量无坚不摧，也诠释了“人一旦受到责任感的驱使，就能创造出奇迹来”。

　　在工作中，有些人总能为完不成任务找到很多巧妙的借口。而他能找出种种借口的目的不外乎有以下几种：一是摆困难，让你降低要求；二是摆完困难，让你觉得让别人做会更好，那么他就能够偷闲了；三是有言在先，万一事情没办妥，不能完全怪他；四是期望别人帮他解决困难。

　　但我们大多数员工，在接受任务时，从来都不找借口，从来不说自己的困难，而是积极为完成任务寻找解决困难的方法。正因为这部分员工从来不找借口，接到任务就出发，他们披荆斩棘，不断创造新业绩、打破新纪录，公司才得以快速健康发展。

　　“一盎司的责任心胜过一磅智慧”，西方的这句谚语也充分说明责任心的珍贵。毕竟再多的智慧、再大的能力，缺了责任心，就是空乏的，毫无价值可言。正如梁启超先生所说：人生须知负责任的苦处，才能知道尽责任的乐趣。否则，不尽责任的人生犹如没有灵魂的驱壳。